ハーバード・ビジネススクール“クリステンセン"教授の 「イノベーショ
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Jobs to Be Done:顧客のニーズを見極めよ 運頼みの ~ 2019年5月号 何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する クレイトン M クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 エフォサ・オジョモ クレイトン
組織の創造性を高めるマネジメントとは何か テレサ・アマ ~ カートに商品は入っていません。 本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに 20190209 組織の創造性を高めるマネジメントとは何か テレサ・アマビール ハーバード・ビジネス・スクール
幸せになるための3つの問い|ハーバード大・クリステンセン ~ 幸せになるためにはどうすればよいのか。すべての人の知りたいことでしょう。 今日は、その幸せになるためのレッスンが記された、『イノベーション・オブ・ライフ』という本を紹介します。これは、ハーバード・ビジネススクール
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ビジネスデザインスクール2019 ~ ビジネスデザインスクール(Business Design School BDS では、 従来の常識が通用しなくなってきた時代に、新規市場を創出できる人材新市場創出人材の育成に特化し、多様な人々が融合できる場の構築を通して、『モノやサービスを創る
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小林 喜一郎 KBS 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 ~ 1980年慶應義塾大学経済学部卒業。1989年慶應義塾大学経営学修士(MBA)。1989年より1993年迄、 三菱総合研究所・経営コンサルティング部主任研究員。1996年博士(経営学)(慶應義塾大学)取得。1997年4月より、ハーバード
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ジョブ理論(JobsToBeDone)とは?顧客の本質的なニーズを ~ クレイトン・クリステンセン教授の経歴 クレイトン・クリステンセン教授はブリガムヤング大学の経済学部を首席で卒業した後、コンサルタントやアメリカ運輸庁長官などを手がけ、ハーバード大学が経営する大学院「ハーバード